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勞動關(guān)系

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妻子離世后，岳父母要求繼承女婿父母留下的房產(chǎn)……法院判了

悲痛欲絕的李先生在處理完妻子的喪葬事宜后，收到了岳父岳母的起訴狀，他們要求分割劉女士的遺產(chǎn)，而這里面包括李先生從父母那里繼承得來的一處房子。最終法院判決，劉女

寫信-給朋友的一封信500字

這是一篇寫信500字作文，歡迎點評和分享～感謝你的閱讀與支持！曾經(jīng)我也有過不想要弟弟的想法，因為當(dāng)時我覺得有一個弟弟真煩。你可以告訴大家看，我的弟弟多棒，而且你有一

留學(xué)生費勁寫論文，卻被識別為“AI寫作”，該如何從根源解決指控

想要從根源上解決這些問題，最好的辦法就是留學(xué)生提高自身學(xué)術(shù)寫作能力，學(xué)會如何改寫、如何搭建論文框架以及如何給論文潤色，才能避免忙活一大頓，最后被識別為“AI作弊

幼師辭職信該怎么寫

【第1篇】幼兒教師辭職信范文很抱歉在這個時候向?qū)W校提出辭職，因為我的辭職會給學(xué)校帶來不便，在此我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起。因此我也很沉痛，很不舍的向領(lǐng)導(dǎo)遞上我

學(xué)生晚歸檢討書范文(四篇)

以向您表示我對晚歸這種不良行為的深刻認識以及再也不晚歸的決心。全校同學(xué)不得晚歸。但是這次我還是違反學(xué)校的紀律。讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。老師!

如何設(shè)計承載鄉(xiāng)愁的民宿?

#如何設(shè)計承載鄉(xiāng)愁的民宿?設(shè)計承載鄉(xiāng)愁的民宿，需深度挖掘當(dāng)?shù)匚幕瘍?nèi)涵，從空間規(guī)劃、裝飾設(shè)計、活動體驗等多維度入手，為游客營造出能喚起鄉(xiāng)愁情感的空間氛圍。在床上

雅思part1自我介紹1

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“二孩”家庭增多 “老大的煩惱”讓爸媽們抓狂

有了弟弟妹妹，老大們開始鬧情緒了“老大”的煩惱：“爸爸媽媽更愛誰？這些“小不點”目前最關(guān)心的問題是：“我和弟弟(妹妹)，爸爸媽媽更愛誰？“其實想想大女兒也還是孩子，如

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員工不與企業(yè)簽訂勞動合同該怎么處理？2024-11-05

【如果企業(yè)方提出要與員工簽訂勞動合同，但是員工拒絕與企業(yè)簽訂勞動合同的，企業(yè)還需要支付員工雙倍工資嗎？簽訂書面勞動合同是企業(yè)的法定義務(wù)，如果員工拒絕與企業(yè)簽訂書面勞動合同的，企業(yè)可以書面形式通知員工解除雙方的勞動關(guān)系。

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用人單位單方解除人工勞務(wù)合同的條件2023-11-16

【勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。二、用人單位單方解除人工勞務(wù)合同的條件用人單位單方解除人工勞務(wù)合同的條件：

【

【簡易施工合同范本1、按照合同所規(guī)定的施工內(nèi)容進行施工，確保工程質(zhì)量，按照合同規(guī)定的時間如期完工和交付使用。2、在國家規(guī)定的保修期內(nèi)，對屬于乙方責(zé)任的工程質(zhì)量問題，免費無償修理。1、本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期至保修期滿。

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勞動合同追訴期限是多久2023-11-14

【一、勞動合同追訴期限是多久《勞動合同法》中沒有規(guī)定勞動合同追訴期，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中有相關(guān)規(guī)定。二、沒簽勞動合同怎么證明勞動關(guān)系

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工傷職工停工留薪期滿后未上班，勞動關(guān)系何2023-11-17

【【案件解析】本案中，黎某被認定為勞動功能障礙程度七級，停工留薪期滿后未到用人單位上班，用人單位也未在停工留薪期滿后合同到期時，主動終止與勞動者的勞動關(guān)系或通知黎某上班，此種“兩不找”的情況不能使勞動合同自動解除。

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勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些2023-11-18

【一、勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些勞動協(xié)議更多是用于非全日制用工中。三、勞動合同和崗位合同的區(qū)別是什么以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細介紹關(guān)于勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別有哪些的相關(guān)知識，勞動合同與勞動協(xié)議看似別無差別，其實還是有一定的區(qū)別的，兩者的

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試用期需要簽勞動合同嗎2023-11-20

【《勞動法》沒有規(guī)定試用期必須簽定合同。試用期不簽合同是否可取？顯然，試用期內(nèi)不簽勞動合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來是想防止被“套牢”，實際上恰好被“套牢”，因此，此種做法不可取。

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關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知2023-12-01

【為規(guī)范用人單位用工行為，保護勞動者合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系的有關(guān)事項通知如下：協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人

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