期限

【1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，提前3天通知即可。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

【試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款。當(dāng)事人沒(méi)有約定試用期的勞動(dòng)合同，不

【我們都知道，現(xiàn)在我們?nèi)ネ饷孢M(jìn)行工作的時(shí)候，都會(huì)和用人單位來(lái)簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同，以此來(lái)保障雙方的權(quán)益。但是合同也是有期限的，那么當(dāng)合同到期之后，我們個(gè)人不續(xù)簽會(huì)怎么樣呢？一、關(guān)于勞動(dòng)合同到期個(gè)人不續(xù)簽2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，

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【她問(wèn)，這種情況該如何簽訂勞動(dòng)合同？根據(jù)該企業(yè)的用工需求，可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第十五條規(guī)定選擇和勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。任務(wù)完成勞動(dòng)合同終止，可以表述為“于工作任務(wù)完成時(shí)終止”，并在合同中約定完成標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)合同終止時(shí)同

【現(xiàn)委托xxx在我xxxx一案中，作為我申請(qǐng)?jiān)V訟的委托代理人。委托書(shū)模板，不請(qǐng)律師直接用，大家一定要收藏，下面我為大家解讀一下委托書(shū)五個(gè)必須知道的法律常識(shí)第一、受托人能不能隨意選擇合同相對(duì)人？第四、個(gè)人委托書(shū)有效期一般多久？

【倘若我是一個(gè)承租人，租了房東的屋子，租期為3年，但是在履行租賃合同1年之后，房東把我租的這個(gè)屋子賣掉了，對(duì)于新的房屋所有人來(lái)說(shuō)，能否基于物權(quán)所有權(quán)，而去要求我馬上搬離房屋呢？

【一、租房定金交了可以退嗎租房定金交了在一定的情況下是可以退的，具體如下：3.因?yàn)榻桓抖ń鹨环降脑蜻`約的，定金不退回。二、租房沒(méi)簽合同可以隨時(shí)退租嗎租房沒(méi)簽合同可以隨時(shí)退租，《民法典》第七百零七條規(guī)定，租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式

【一、欠條如何打具有法律效力只要寫(xiě)把欠款的原因、款數(shù)寫(xiě)清楚，欠款人簽字就具有法律效力。這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。四、欠條形式拖欠工資，是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位以欠條形式對(duì)所欠工資等進(jìn)行確認(rèn)，并未改變雙方爭(zhēng)議的性質(zhì)

【那么，房產(chǎn)自書(shū)遺囑范文標(biāo)準(zhǔn)版，怎么寫(xiě)？自書(shū)遺囑需要見(jiàn)證人嗎？二、自書(shū)遺囑需要見(jiàn)證人嗎自書(shū)遺囑是有法律效力的，不需要見(jiàn)證人、不需要公證也有效力！自書(shū)遺囑并不需要見(jiàn)證人。以上就是本文的全部?jī)?nèi)容，從中，我們可以得知，房產(chǎn)自書(shū)遺囑范文標(biāo)準(zhǔn)版怎么寫(xiě)，

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【一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同概述《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者勞動(dòng)合同單方解除權(quán)的積極意義在于：二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同在實(shí)踐中所存在的問(wèn)題三、完善勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同幾點(diǎn)建議

【簽署了無(wú)固定期限合同的員工被裁后將得到什么樣的補(bǔ)償？簽署了無(wú)固定期限合同的員工被裁員后將得到什么樣的補(bǔ)償呢？需要注意的是，如果用人單位在用工之起一年內(nèi)沒(méi)有跟你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么就視同簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有什

【一、簽借款合同,最長(zhǎng)多久沒(méi)有法律效力任何合同都必須有數(shù)量條款，只有標(biāo)的而沒(méi)有數(shù)量的合同是無(wú)法履行的。如果需要法律方面的幫助，以上就是簽借款合同,最長(zhǎng)多久沒(méi)有法律效力的內(nèi)容，如果您還有不懂的問(wèn)題，可以咨詢找法網(wǎng)律師，他們會(huì)給您專業(yè)的建議。

【一、勞動(dòng)合同書(shū)簽訂年限勞動(dòng)合同書(shū)簽訂年限有2年、5年、10年等，具體期限可由用人單位與勞動(dòng)者自行約定。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)際中大多情況下都是簽訂固定期限勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同期限屆滿不續(xù)簽的法律后

【1.免國(guó)家教材費(fèi)：按照學(xué)生所在年級(jí)教科書(shū)具體價(jià)格予以免除,為所有義務(wù)教育階段學(xué)生免費(fèi)提供教科書(shū)。3.寄宿生生活補(bǔ)助金：小學(xué)家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生每天4元、全年1000元，初中生每天5元、全年1250元；資助流程:符合條件的學(xué)生向就讀學(xué)校提交申請(qǐng)

【那么，在協(xié)商解除時(shí)，協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)如何約定？筆者曾就如何擬定最完整的協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議有過(guò)具體論述，現(xiàn)將《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》文本分享如下，希望對(duì)讀者有所幫助。

【下面將為大家提供個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)訴答辯狀文及應(yīng)訴指南，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭€(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)訴答辯狀文經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)訴答辯狀怎么寫(xiě)？經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)訴答辯狀文通過(guò)以上的應(yīng)訴指南和個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)訴答辯狀文，相信對(duì)于被起訴的一方能夠提供一定的參考和幫助。