紙質勞動合同弊端怎么破？“杭云簽”來解答

“合同內容不規范，不及時簽訂，有法律風險……紙質合同易破損遺失，難保管……公章多蓋錯蓋，難以追溯，無法審計……合同非本人簽署，翻臉不認賬……”傳統紙質勞動合同存在的種種弊端，不僅令廣大人力資源管理人員深受其累，更不利于企業的長期健康發展和保護勞動者的合法權利。

現在，“杭州人社網簽電子勞動合同服務平臺”來了。

作為“全國首個由政府自建的免費電子勞動合同網簽平臺”，“杭州人社網簽電子勞動合同服務平臺”具備以下六大優勢：

1.實現傳統紙質勞動合同的電子技術升級。

平臺將勞動合同的發起、簽署、保存、應用四個階段全程電子化。既便于合同的保管、查閱、調用，也節約了企業的管理成本。

2.勞動合同簽署流程優化。

平臺將以往紙質合同的繁瑣過程優化為全程線上進行的四個階段，即信息采集、生成、發起簽署、雙方在線簽署。以往需要人力資源管理人員手寫、確認、郵寄或者親自送達、歸檔等過程，通過網簽平臺只需要短短的十分鐘就能全部完成，大大節省了企業的人力成本和時間成本。

3.具備人力資源管理模塊。

平臺具有員工入職管理、合同到期提醒、組織架構設立、人員崗位分配、材料電子化歸檔等常用功能，實現企業人力資源管理數字化。

4.新技術提供信息安全保障。

平臺采用浙江CA電子印章、可信時間戳、兩步人臉識別意愿認證、區塊鏈（司法鏈）、加密存儲等技術手段確保簽署全過程真實可靠有效。

尤其是平臺接入了最高人民法院的司法區塊鏈，利用區塊鏈去中心化、多方共識、防篡改、可追溯等技術特性，提供勞動合同相關活動場景下的區塊鏈可信服務，是得到法院認可的存證、固證方式。

5.各類辦事應用場景豐富。

平臺目前已實現“引進人才居住證審核”等多個事項調用應用，“工傷認定申請”、“人力資源服務許可審批”、“流動人員人事檔案接收”等20余項應用場景也在逐步接入中。

6、平臺所有功能模塊全部永久免費使用。