勞動(dòng)合同書(shū)模板通用版
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編號(hào)：
勞動(dòng)合同書(shū)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)甲方 性質(zhì)
地址
乙方 性別 出生 年 月
現(xiàn)住址
身份證號(hào)碼
為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律
法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至
年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月
日起至 年 月 日止。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作) 需要，安排乙方在： 生產(chǎn)( 工作) 崗位，并為
乙方提供必要的生產(chǎn) ( 工作) 條件
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任
務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn) ( 工作) 任務(wù)。
3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。 ( 工作) 需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞
動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè)2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
3、甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn) （工
作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)
作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的， 必須按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)行
專門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
(1) 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，
經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 超過(guò)一小時(shí)； 因特殊原因需要延長(zhǎng)工
作時(shí)間的， 在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)， 每月不得超過(guò)三十
六小時(shí)。
(2) 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)
間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn) ( 工作) 任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額
支付乙方的工資報(bào)酬， 每月至少支付一次。 其支付時(shí)間為 工資報(bào)酬
的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為
3、乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為 元。
第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè)4、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)
二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生
活費(fèi)。
第六條保險(xiǎn)福利
1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn) ) 。
雙方解除、 終止本合同后， 甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)
的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡
的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)，僅展示頭部和尾部部分文字預(yù)覽，全文請(qǐng)查看圖片預(yù)覽。變化致使本合同無(wú)法履行的；
（5）合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第十條勞動(dòng)合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同；
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式
通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲
方另行安排王作的；
第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè)迅捷PDF轉(zhuǎn)換器
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